A QUINTA DISCIPLINA

Apresenta a concepção das organizações de aprendizagem idealizada pelo autor - um dos mais respeitados e bem-sucedidos especialistas em administração do MIT (Massachusetts Institute of Technology) -, que consiste em nova forma de administrar empresas baseada em cinco disciplinas integradas pelo raciocínio sistêmico (a compreensão da realidade como um todo indivisível e auto-recorrente) que leva à compreensão dos perigos que ameaçam a sobrevivência da organização e a reconhecer novas oportunidades. Fundamentado em ciência, conhecimento espiritual e psicologia, o livro mostra a noção de organização de aprendizagem não só como uma nova fonte de vantagem competitiva, mas também como uma abordagem mais poderosa do trabalho.