LIDERANÇA, TENSÕES, EVOLUÇÃO

O presente livro desenvolve a tese segundo a qual a tensão, ou melhor, certo tipo de tensão é indispensável ao progresso dos indivíduos e das organizações. Como fazer com que o indivíduo e a organização progridam e evoluam juntos? É possível a evolução do adulto? Quais as relações entre evolução das pessoas e evolução das organizações? Quais as relações entre os diferentes tipos de liderança e os tipos de comportamento obtidos nas organizações em vários níveis tais como as comunicações, a filosofia empresarial, o modo de fixar objetivos, o moral, as tomadas de decisões e a administração de pessoal? Interessantes dados são revelados, partindo de pesquisas efetuadas no Brasil pelo professor Pierre Weil e no estrangeiro, sobre os níveis de remuneração e os níveis de aptidão e de posto de trabalho alcançado. A experiência psicanalítica do autor o leva a fazer uma verdadeira análise em profundidade do fenômeno da culpabilidade e dos diferentes mecanismos de defesa, travando a evolução das organizações.