SALÁRIO UTILIDADE

Neste livro são enfrentadas quatro questões centrais relacionadas ao fornecimento de utilidades pelo empregador ao seu empregado: o que é ; como caracteriza o salário-utilidade no ordenamento jurídico laboral brasileiro; qual é o valor que deve ser atribuído à utilidade para efeito de integração ao salário do trabalhador; fixação em convenção, acordo coletivo de trabalho e contrato individual do trabalho da natureza jurídica da utilidade fornecida ao trabalhador pelo seu empregador.A escolha do tema se deve à constatação de que além do seu revigoramento como meio de pagamento do salário, o fornecimento de utilidades vem ganhando espaço como instrumento de participação das empresas na melhoria das condições sociais de seus empregados.