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COLEÇÃO ESSÊNCIA DA GESTÃO

John C. Maxwell
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Sinopse
De todos os fatores que contribuem para o sucesso ? talento, iniciativa, visão, experiência, entre outros ?, um dos mais negligenciados é a atitude. Não se trata de um capricho do mundo corporativo, mas de uma exigência natural de um mercado competitivo, em que a postura do profissional pode fazer toda a diferença e colocá-lo em posição de vantagem. Em organizações de todo porte, são inúmeros os casos de pessoas que entraram e brilharam pela competência, mas não progrediram, ou mesmo desperdiçaram suas oportunidades. O motivo? Atitude. Todo grande empresário, em qualquer lugar do mundo, sabe que nenhuma organização moderna pode prescindir de executivos bem treinados e equipados com os melhores recursos para exercer suas funções num mercado cada vez mais competitivo. Basta observar as grandes corporações para concluir, com facilidade, que seu sucesso tem relação direta com o tipo de liderança que cultiva: forte, ágil, inteligente, cooperativa, coesa e, principalmente, multiplicadora de conhecimentos. Capacitação é a palavra-chave, e a continuidade desse processo o que distingue as empresas vencedoras. De maneira geral, qualquer tipo de liderança pressupõe uma série de fatores, todos conhecidos e exaustivamente analisados por muitos especialistas que se dispõem a orientar aqueles que têm uma equipe sob sua responsabilidade e desejam aprimorar a capacidade de comando. Cada um deles, a seu tempo, oferece alguma nova abordagem, contribuindo para a criação de uma aura de mistério em torno do tema. Fundamentalmente, porém, os princípios da liderança são bem mais simples e tangíveis do que a maioria dos teóricos faz supor. E é aí que John C. Maxwell faz a diferença. Já reparou como, nas últimas décadas, as grandes empresas passaram a dar um novo tipo de enfoque à questão dos relacionamentos? Note bem: as interações sempre existiram e existirão, pois constituem o cerne da sociedade. O que mudou ? ou melhor se ampliou ? foi a compreensão da importância delas na estrutura corporativa. Não se trata apenas de evitar conflitos ou formar equipes de trabalho: envolve também o desenvolvimento do potencial de cada membro da organização, em seus mais diversos níveis, assim como a melhor maneira de converter essas conexões pessoais em energia produtiva.

Categoria
Editora Mundo cristão
ISBN-13 9788573254723
ISBN 8573254726
Edição 1 / 2006
Idioma Português
Páginas 504
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