GESTÃO DE PESSOAS

Sylvia Constant Vergara e Editora Atlas apresentam o livro Gestão de Pessoas Procurando uma maneira estudar os recursos humanos e alavancar sua carreira com mais empenho e dedicação? Então a resposta para a sua busca está no livro Gestão de Pessoas escrito por Sylvia Constant Vergara. A escrita prática e que privilegia a metodologia interativa traz conceitos e teorias sobre diversas áreas do estudo de administração, oferecendo ao leitor as respostas certas para perguntas corriqueiras e, ao mesmo tempo, complexas. Com foco em gestores, a autora apresenta características atuais e um texto que apresenta processos motivacionais, liderança nos tempos modernos, mentoria e trabalho em equipe. Ao reunir diversas áreas do dia a dia a conceitos básicos e históricos, o processo de integração do conhecimento com a prática acontecerá de maneira natural, permitindo ao leitor um avanço profissional através do aprendizado. Conheça um pouco sobre a gestão de pessoas Gestão de Pessoas é um tema que instiga o leitor a procurar o autodesenvolvimento profissional, tratando de complexidades pontuais do mundo contemporâneo, além de elucidar sobre questões relativas à motivação, liderança, mentoria e poder de trabalho.  O estilo de escrita semelhante a um bate papo e descontraído estabelece uma relação entre construções práticas e teóricas Um livro refinado com acabamento em brochura O acabamento em brochura deste livro que está em sua décima terceira edição, publicado pela editora Atlas, é de alta qualidade. Suas medidas são de 21 centímetros por 27 centímetros, isso sem contar as 216 páginas de puro conhecimento prático e teórico. Com esta leitura você aumentará seu conhecimento na área, valorizando seu emprego e, claro, o seu relacionamento com os demais Conheça um pouco sobre Sylvia Constant Vergara Sylvia Constant Vergara é doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Mestre em Administração Pública Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vergas (Ebape/FGV). Também é graduada em Pedagogia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e o estágio na Beckman High School, em Nova Iorque, nos Estados Unidos. Professora titular na escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, ela também é pesquisadora e conferencista Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados. Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, focaliza um dos pontos dessa teia a empresa e, como num hipertexto, vai desdobrando-o em outros pontos: processos motivacionais, liderança requerida nesses novos tempos, mentoria, poder nas organizações e trabalho em equipe. A abordagem holística com a qual o tema Gestão de pessoas é tratado revela interconexões de diferentes áreas do conhecimento e dessas com o cotidiano da vida. Conceitos e histórias do dia a dia ajudam o processo de integração. Fundamentalmente, Gestão de pessoas instiga o leitor ao autodesenvolvimento para alcançar os seguintes objetivos: identificar a complexidade do mundo contemporâneo, contexto do ambiente de negócios e as habilidades que esse mundo requer do gestor; aceitar questões relativas à motivação, liderança, mentoria, poder e trabalho em equipe como essenciais à compreensão das pessoas e a sua gestão; obter informações acerca de contribuições teóricas e apreciá-las criticamente em face das características do novo ambiente de negócios; identificar novas tendências; estabelecer a ponte entre construções teóricas e sua prática cotidiana de gestores atuais ou potenciais; desenvolver a consciência crítica de si e do mundo, competências gerenciais e visão de totalidade. O estilo da autora é criativo e descontraído. É uma conversa com o leitor que lhe provoca reflexão e o instiga à ação. Livro pragmático destinado, sobretudo, a gerentes atuais e potenciais e a estudantes de graduação e de pós-graduação dos cursos de Administração e Ciências Humanas e Sociais.