RESPONSABILIDADE SOCIAL E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

Esta obra tem o objetivo de promover a disseminação do conhecimento sobre a temática da contratação de pessoas com deficiência, bem como desmistificar conceitos preconcebidos sobre o assunto, estimulando os profissionais da área de Gestão de Pessoas a valorizarem a diversidade, adotando práticas organizacionais inclusivas. Para tanto, foram abordados aspectos significativos no processo de inclusão profissional das pessoas com deficiência, os quais vão dos elementos históricos, estatísticos e legais, passando pela caracterização de uma empresa inclusiva, por informações sobre modalidades de contratação, até chegar as normas de acessibilidade e as tecnologias disponíveis para a preparação do ambiente de trabalho, além de exemplos de comportamento inclusivo.