FLEXIBILIZAÇÃO DO HORÁRIO DE TRABALHO

O obejtivo desta obra é a análise das modificações impostas ao horário de trabalho, em decorrência das alterações sociais que estão se processando e cujo impacto resulta no surgimento da sociedade pós-industrial ou informacional. A pesquisa feita resulta da concepção do horário de trabalho como algo uniforme e invariável para todos os operários da fábrica, por exigência da montagem dos produtos, num horário fixo. As empresas modernas, envolvidas em um mercado altamente competitivo, necessitam de trabalhadores com capacidade de atualização e potencial de decisões estratégicas, portanto necessitam investir na formação de seus trabalhadores. Dentro desse novo contexto ganha força a idéia de flexibilização do horário de trabalho, pela sua capacidade de responder às necessidades da empresa e dos empregados.