SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE PESSOAS: COM BASE EM COMPETÊNCIAS

Buscando contextualizar o processo de gestão de pessoas por competências junto aos cenários estratégicos das organizações, este livro resgata referenciais sobre o tema, associando-os às diferentes práticas de gestão e culturas existentes em nossas empresas. Situando o leitor acerca da maturação do conceito frente a essa realidade, o livro traça as três gerações dos Sistemas Integrados de Gestão de Pessoas com Base em Competências, desenvolvidos pela organização em que os autores exercem suas atividades profissionais. Uma das idéias centrais é trazer as correlações entre teoria e prática das implantações de modelos que visam a integração da visão e do planejamento estratégico das empresas para com os métodos e práticas de gestão de pessoas, sensibilizando para a importância da decodificação das competências essenciais e o seu entrelace com as estruturas de cargos e de carreira.