GRANDES IDÉIAS LÍDERES ESPECIAIS EMPRESAS VITORIOSAS

Expressões como liderar processos, liderar mudanças, liderar projetos significam, em última instância, liderar pessoas. Fazer com que as pessoas acreditem e aceitem sua liderança, se inspirem com suas idéias, compartilhem de sua visão e, principalmente, se comprometam com os objetivos propostos. Este é o principal desafio do mundo organizacional, liderar pessoas de modo que todas consigam os resultados esperados. Mas como fazer isso sem tantos conflitos? Será que há uma resposta pronta? Neste livro, os autores Alexandre Garrett e Fernando Luís Dias identificam, analisam e revelam as práticas de envolver os colaboradores às metas e estratégias adotadas atualmente por algumas organizações e suas lideranças. Como por exemplo: Grupo Pão de Açúcar, Aventis Pharma, Sabesp, Carrefour, Citibank entre outras empresas de sucesso.