TALENTOS OCULTOS

A "guerra por talentos" é uma batalha que todas as empresas acreditam que devem lutar. Mas enquanto seus concorrentes estão ocupados perseguindo os mesmos indivíduos "quentes", as empresas espertas fazem algo infinitamente mais difícil de copiar - estão construindo organizações que permitem às pessoas comuns, em todas as mesas e cubículos, obter resultados correspondentes às estrelas. Contrariando o pressuposto de que as empresas devem perseguir e atrair os melhores talentos para permanecerem bem-sucedidas, o livro argumenta que a fonte de vantagem competitiva sustentável já existe em cada organização. O?Reilly e Pfeffer, especialistas em comportamento organizacional e recursos humanos, argumentam que a forma como uma empresa cria e usa o talento é muito mais importante do que atrair talentos.