GESTÃO DE PESSOAS

Com caráter prático e privilegiando a metodologia interativa, esta obra apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados. Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, focaliza um dos pontos dessa teia " a empresa" e, como num hipertexto, vai desdobrando-o em outros pontos: processos motivacionais, liderança requerida nesses novos tempos, poder nas organizações e trabalho em equipe. A abordagem holística com que o tema "Gestão de Pessoas" é tratado revela interconexões de diferentes áreas do conhecimento e dessas com o cotidiano da vida. Conceitos e histórias do dia-a-dia ajudam o processo de integração. Fundamentalmente, Gestão de pessoas instiga o leitor ao autodesenvolvimento para alcançar os seguintes objetivos: identificar a complexidade do mundo contemporâneo, contexto do ambiente de negócios e as habilidades que esse mundo requer do gestor; aceitar questões relativas à motivação, liderança, poder e trabalho em equipe como essenciais à compreensão das pessoas e a sua gestão; obter informações acerca de contribuições teóricas e apreciá-las criticamente em face das características do novo ambiente de negócios; identificar novas tendências; estabelecer a ponte entre construções teóricas e sua prática cotidiana de gestores atuais ou potenciais; desenvolver a consciência crítica de si e do mundo, competências gerenciais e visão de totalidade. O estilo da autora é criativo e descontraído. É uma conversa com o leitor, que lhe provoca reflexão e o instiga à ação. Acrescenta-se ao final desta edição, um capítulo sobre Mentoria.