LIDERANÇA COMPARTILHADA

Como seria uma empresa em que todos aceitassem a responsabilidade da liderança? E se a liderança fosse uma expectativa de cada um? Existe um potencial em você que passa despercebido por causa da burocracia organizacional? Cada pessoa possui uma mescla dos quatro estilos de liderança - estabilidade, controle, concordância e sociabilidade - e pode não estar aproveitando ao máximo seu potencial. Portanto, conhecer seu estilo de liderança e aplicá-lo no trabalho é vital para seu desenvolvimento profissional e sua realização pessoal. Baseados em estudos e pesquisas, John Hoover e Angelo Valenti desenvolveram uma nova estratégia de reconhecimento do líder que há dentro de cada um e de como os colaboradores, em conjunto, podem se tornar imprescindíveis às empresas.