AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: COMO ROMPER E SUPERAR MODELOS ULTRAPASSADOS
Wagner Siqueira
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Sinopse
O autor acredita que, em condições adequadas, a avaliação de desempenho pode contribuir para a excelência organizacional. Mostra que esse tipo de avaliação não pode ser visto como uma fita métrica, mas como um instrumento valioso de gestão empresarial e de pessoas.