CONTRATO DE TRABALHO E DISCRIMINAÇÃO ESTÉTICA

O estudo analisa, no campo das relaçòes laborais, a influência de elemento de destacada importância na sociedade contemporânea: a ESTÉTICA. Nesse rumo, a autora trata da discriminação estética em face do contrato de trabalho, enfocando os aspectos jurídicos relevantes da sua proteção. Ao conceituar estética, beleza, belo e feio, aponta-se critérios exemplificativos do padrão estético, tais como o peso (gordo e magro), a boa aparência, a altura, o uso de piercing, as tatuagens, as cicatrizes, as queimaduras, o cabelo, as deficiências físicas e algumas doenças (epilepsia e diabetes mellitus, por exemplo).