PRODUTOS DE GERENCIAMENTO PARA ALTO DESEMPENHO

Além de dedicar um espaço à discussão da evolução histórica das áreas de Recursos Humanos, debater o mito da motivação e de falar sobre entusiasmo, concorrência, tipos de chefes e formas de desenvolver programas de incentivo e de relacionamento, o autor apresenta modelos de Programas Gerenciais aplicados, testados e de eficácia comprovada por empresas de diversas portes e áreas de atuação. A obra é resultado da experiência de Léo Salgado, que vem se dedicando, há cerca de 17 anos, ao exercício da gerência de pessoas. O seu objetivo é reduzir o turnover e o absenteísmo e obter o máximo comprometimento dos funcionários, incentivando-os a melhorar seu desempenho e os níveis de produtividade e qualidade do trabalho.