GESTÃO DE TREINAMENTOS POR RESULTADOS

As verdades falam, os números gritam e as opiniões se calam: resultados não são uma falácia! O foco nos resultados é o vetor que pressiona as mais significativas (e para valer!) mudanças nas estratégias de Gestão de Pessoas. Dentre elas, a Educação Organizacional, cada vez menos sendo reconhecida apenas como "treinamento de pessoal", desponta como uma atividade que deve agregar valor, a partir da sabedoria nas decisões de realização dos seus diversos programas e em perfeita sintonia com a histórica relação custo/benefício. Este livro é um excelente pano de fundo para as decisões estratégicas que permeiam a administração de talentos, habilidades e competências, centrado em pouco mais de três décadas de trabalho do autor. a linguagem da obra é descomplicada, as propostas são por vezes contundentes (como "...se não for dar resultados, não faça!")e os caminhos nelas alinhados foram cuidadosamente desbastados para que o (a) leitor (a) possa encontrar respostas ou pelo menos inspirações para que seu talento, habilidades e competências possam ser provedores de soluções na Educação Organizacional.