GESTÃO DE PESSOAS: PERSPECTIVAS ESTRATÉGICAS

Este livro foi escrito por professores e pesquisadores, em sua maioria ligados ao Grupo de Pesquisas em Gestão Estratégica de Pessoas, do Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de são Paulo - PPGA FEA/USP. Os capítulos que o compõem dialogam, no sentido de possibilitar que a obra redunde em algo atraente para novos pesquisadores. Oriundos desses diálogos nascem outros, associando as abordagens teórica e prática, como, por exemplo quando o foco se volta para treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas, o desafio na estratégia organizacional é ilustrado em um dos maiores hotéis de Natal/RN. Com enfoque na governança corporativa pode-se verificar como tornar as políticas de remuneração de Administradores mais transparentes. Uma empresa brasileira do setor siderúrgico ilustra como um programa de sucessão na visão estratégica de recursos humanos contribui para a gestão estratégica de pessoas. A avaliação de resultados na gestão de pessoas é mostrada em uma empresa de tecnologia controlada por uma corretora de valores do Estado de São Paulo. Peculiaridades de organizações do Terceiro Setor mostram que aperfeiçoamentos na gestão de pessoas não derivam da simples adoção de técnicas e ferramentas moldadas no contexto do segundo setor. Questionam-se quais os desafios de gestão de pessoas que as empresas enfrentam ao internacionalizarem-se. Integração estratégica entre inovação e gestão de pessoas é apresentada pelo caso da Novozymes. Leitura complementar para a disciplina Comportamento Organizacional do curso de graduação e Perspectivas em Estudos Organizacionais, Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações dos cursos de pós-graduação (stricto e lato sensu), objetivando facilitar a reflexão sobre temas relacionados à gestão estratégica de pessoas, tanto na sua abordagem teórica como na prática organizacional. Obra recomendada também para professores da área de Gestão de Pessoas nas Organizações (GPO) e executivos de Programas de MBA.