GESTAO POR COMPETENCIAS NO SETOR PUBLICO

Os princípios da motivação humana e as diretrizes de liderança independem da característica da empresa - pública ou privada. Entretanto, ao aplicar a Gestão por Competências, ferramenta imprescindível na gestão de pessoas, no serviço público, a cultura e a maneira de superar os desafios do projeto são especiais, em função das relações trabalhistas serem diferentes do setor privado, tais como o concurso público, o estágio probatório, a estabilidade do servidor, entre outras. A obra apresenta o tema de forma prática e concisa, sem esquecer as questões específicas e particulares da cultura das instituições públicas.