EFECTO DOMINÓ ¿LIDERAZGO?

“Cuando el liderazgo está sustentado en la fuerza y el magnetismo de la personalidad, es carente de toda virtud y por consiguiente de una auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA y los resultados los podemos ver en este planeta sometido a la agonía”. “Ustedes creen que ha existido un liderazgo auténtico en este afligido mundo?... ¿Quién es el responsable del efecto dominó?... el mismo ser humano que siempre ha presumido ser LIDER ¿Entonces qué?...” Quien así se expresa es H. Dubric, un Asesor de empresas venezolano, con más de 32 años de experiencia en el mundo de las estrategias del marketing. Este Asesor inició su labor en la formación del nuevo ejecutivo en el año 1974, a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, cristalizando este esfuerzo en su primer libro escrito en 1.990, llamado “NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO” No hay ninguna duda que H. Dubric, con su QUINTO SISTEMA o Estilo Gerencial, reventó las ataduras intelectuales que mantenían totalmente “dormida” y sometida, a la masa Ejecutiva y Profesional, entregando las herramientas para franquear la salida a toda CRISIS. Método dinámico.