CULTURA E MUDANÇAS DAS ORGANIZAÇÕES

Voltado para estudantes, gestores e demais profissionais que buscam entender, de forma mais ampla, o campo dos chamados estudos organizacionais. É desenvolvida no livro uma análise sobre a substituição da burocracia clássica, a "jaula de ferro" de Weber, pela empresa imersa numa sociedade fluida. O autor argumenta que, através da reflexão crítica sobre a natureza, a cultura e as mudanças das organizações, é possível compreender melhor as perspectivas da sociedade.