ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL

Quando analisadas as estratégias gerenciais em prática, é possível identificar que a violência é uma característica recorrente. Nesta obra, é investigado se esta violência é acidental ou proposital, bem como os efeitos que esta produz ao indivíduo e à coletividade, a partir do que o autor define seu conceito de assédio moral organizacional e propõe uma forma adequada de tutela judicial em face deste.