DIVERSIDADE HUMANA NAS EMPRESAS - UMA QUESTÃO DE COMPETITIVIDADE OU DE RESPONSABILIDADE?

O livro faz um convite à reflexão. Há muito que considerar antes de agir, é o que os autores deixam claro com a pergunta do título. E quem mergulha no texto, cheio de exemplos, dicas e observações comportamentais, percebe que a reflexão sugerida deve resultar em ações. Mas essas ações, tão necessárias quanto urgentes, não devem nunca significar a adoção de um imediatismo fantasioso e irresponsável. Os projetos deven ser estabelecidos de forma criteriosa e ser adotados como estratégias de negócios, divididas em etapas, com resultados concretos. Ainda que muitas dessas ações necessitem de um prazo longo para alcançar o resultado final, o livro reforça a noção de que valorização da diversidade e sustentabilidade seguem caminhos concomitantes e, exatamente por isso, programas bem estruturados precisam ser desenvolvidos o mais breve possível. Interessados em que empresários e executivos descubram o caminho das pedras, os autores alinham posturas, atitudes e pensamentos adequados aos que se encarregarão de colocar em prática os referidos programas. O livro evidencia que toda e qualquer iniciativa em prol da diversidade nas organlizações deve levar muito a sério o preparo dos profissionais encarregados desses projetos.