PLURALISMO DO DIREITO DO TRABALHO

Por pluralismo do Direito do Trabalho, entende-se a existência de normas jurídicas não só oriundas do Estado, mas também provenientes das próprias partes envolvidas, incluindo os sindicatos, para regular as condições de trabalho. Esta obra, do renomado docente e desembargador Sergio Pinto Martins, que chega agora à 2ª edição pela Editora Saraiva, propõe-se a fazer um estudo original e instigante sobre o tema, alicerçado pelas mudanças que ocorrem na economia e na sociedade brasileira do século XXI, demonstrando que o negociado deve prevalecer sobre o legislado, salvo quando a norma for de ordem pública e não puder ser modificada pela vontade das partes, pois as próprias partes envolvidas conhecem melhor seus problemas. O leitor tem em mãos um livro extremamente importante para o Direito do Trabalho, cujo assunto tem repercussões fora do âmbito jurídico e se projeta nas próprias relações trabalhistas.