GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: TRADICIONAL E ESTRATÉGICA

Destinado a profissionais liberais, empresários, consultores, estudantes de todas as áreas acadêmicas e para pessoas que se interessam pelo assunto, o livro apresenta as características pragmáticas da administração tradicional, a evolução da área de Recursos Humanos ao longo da história e as práticas modernas de orientação das pessoas e das empresas. Esta terceira edição destaca também a importância da área de Recursos Humanos como administradora do eSocial, a atualização dos direitos adquiridos pelo(a) empregado(a) domésticos(as) e as obrigações dos empregadores(as). Conta ainda com exemplos práticos, estudos de caso e exercícios de fixação.