E-SOCIAL APLICADO ÀS ROTINAS TRABALHISTAS: O NOVO MODELO DE GESTÃO

Atualmente, o profissional que lida com as rotinas trabalhistas e com a legislação e suas obrigações de recebimento e envios de informações está sendo desafiado a assimilar e a aprender uma nova forma de entregar para os órgãos do governo as obrigações acessórias, até então enviadas através de arquivos, prazos e formas diversas. Esta nova forma se chama eSocial. Esta obra foi desenvolvida para fazê-lo compreender os impactos do eSocial em cada rotina trabalhista. O próximo capítulo trata exclusivamente desse novo projeto do governo. A partir dele vamos tratar de todas as rotinas, desde a contratação até o desligamento do trabalhador, dando ênfase aos novos procedimentos necessários com o advento do eSocial.