ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM MAL SILENCIOSO OU SILENCIADO?

Reconhecido como uma forma de violência contra o trabalhador, o assédio moral é caracterizado como uma das mais impiedosas formas de abuso laboral. Expresso por meio de atitudes violentas, humilhantes e antiéticas, causa insegurança, depressão, angústia e medo na vítima. Parte-se do pressuposto de que o gestor tem papel fundamental na estruturação e manutenção de práticas em prol do bem-estar dos trabalhadores, assim como de ações para evitar a existência do assédio moral dentro das empresas. Esta obra tem como objetivo oferecer uma contribuição acadêmica no sentido da melhor compreensão do fenômeno assédio moral, especialmente para o profissional administrador, que, além de cumprir o seu papel como agente gerador de resultados, necessita da capacidade de aliar a visão técnica à humanística. Além disso, deve inovar e desempenhar o seu papel social como principal contribuinte na prevenção e promoção da saúde do trabalhador.