DIREITO DE CRÍTICA DO EMPREGADO NAS REDES SOCIAIS: E A REPERCUSSÃO NO CONTRATO DE TRABALHO

Qual direito deve prevalecer nas redes sociais: liberdade de expressão do empregado ou direito à honra e à imagem do empregador? Como encontrar um equilíbrio entre boa-fé, lealdade e liberdade de opinião? O vetor de orientação para interpretação do ordenamento jurídico é a fórmula política do Estado Democrático de Direito, tendo a liberdade de crítica como instrumento de dissidência dialética. Então, quais os limites ao seu exercício nas redes sociais capazes de orientar o intérprete na ponderação dos valores?