CHEFIA E LIDERANCA

Um livro de chefia e liderança pode ser de dois tipos:1. Indicar por meio de conselhos como chefiar, como estabelecer o poder sobre os liderados, etc., e quais as técnicas que o chefe precisa dominar, etc.2. Explicar psicologicamente como se efetuaram a chefia e a liderança num agrupamento humano, podendo assim até ser citada a semelhança de grupos de animais liderados, como por exemplo leões.Nogueira de Faria conseguiu no livro fazer uma síntese dessas duas maneiras de apresentar o assunto. A capacidade de síntese do autor provém do fato de ele ter pesquisado durante mais de uma dezena de anos a liderança em empresas. Além dessa pesquisa, o autor trabalhou durante muitos anos dando cursos sobre o assunto, o que tornaria este livro não uma primeira edição, mas uma obra aperfeiçoada por constantes novas edições e pelo contato com o público interessado nas palavras do professor conselheiro do C.R.A. No prefácio, o autor confirma que o livro se baseia numa perspectiva mais ampla que os seminários dados. O autor não precisaria pedir desculpas por não ter incluído um glossário no livro e feito o leitor recorrer ao terceiro volume de Organização de empresas. O resenhista acredita que o público para um livro de chefia e liderança é de um nível tal que já conhece o vocabulário administrativo-psicológico.