ENGAJAMENTO TOTAL!

É comum que os funcionários apliquem apenas uma parte do seu potencial às tarefas que empreendem no trabalho. Isso acontece quando a rotina organizacional é vista por eles como pouco estimulante e pouco desafiadora - quando é impossível concentrar nela os esforços para atuar com as melhores qualidades que possuem. Funcionários assim costumam apresentar menos autoconfiança e um desempenho mais baixo, assim como mais insatisfação no emprego e na vida em geral.Em contextos desse tipo, a presença de um líder inspirador é crucial. Esse é o líder que está profundamente engajado no próprio autodesenvolvimento, é consciente de suas habilidades e por isso, tem energia o bastante para provocar no seu time o desejo de um desempenho profissional de alto nível, congruente com as necessidades que eles têm de se sentirem valorizados. O objetivo deste livro é fornecer bases para que líderes possam crescer de maneira sustentável e transformar a realidade de suas organizações.Táticas de engajamento, seleção de pessoal, motivação, administração do tempo, resiliência e desenvolvimento de competências são reveladas aqui para líderes que buscam alcançar picos de performance capazes de maximizar os resultados das empresas e nortear seus liderados a atingir objetivos que sejam significativos e realizadores para cada um deles.