ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

O presente livro procura demonstrar a ampla gama de variáveis que devem necessariamente serem consideradas no caso do assédio moral no trabalho como: informações, relacionamento com colegas e chefi as, as prescrições e pa-drões de trabalho pessoal, o clima ético e de concorrência/cooperação, treinamento e capacitação, práticas de lide-ranças bem como das normas informais dos grupos que compõe a organização.Trata-se, portanto de uma análise ampla e fadada a uma certa superfi cialidade, pois com certeza cada um dos pontos tratados em seu escopo mais completo demanda-ria compêndios extensos. A superfi cialidade relativa, no entanto, não invalida a obra uma vez que possibilitará um melhor entendimento da situação de trabalho e uma inter-venção futura com melhor qualidade e segurança.Como resultado será fornecido indicações frente as possíveis falhas de programas no que tange aos aspec-tos psicossociais do trabalho ligados ao assédio moral no trabalho.Desejamos a todos uma excelente leitura para compre-endera mais a respeito do fenômeno contribuindo para prevenir e combater o assédio moral no trabalho e por con-sequência para as organizações obterem melhores resul-tados quanto à diminuição do absenteísmo, rotatividade, insatisfação, acidentes de trabalho, e melhoria na produti-vidade e para os trabalhadores avanços em sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.