MUDANÇAS LABORAIS E RELAÇÕES DE GÉNERO

Este livro é coordenado por Sara Falcão Casaca (iseg-utl/socius) e conta com a colaboração de várias autoras e autores: Elísio Estanque (fe-uc/ces), Hermes Augusto Costa (fe-uc/ces), Ilona Kovács (iseg-utl/socius), João Peixoto (iseg-utl/socius), Manuel Abrantes (socius), Margarida Chagas Lopes (iseg-utl/socius) e Sally Bould (Universidade de Delaware/ceps-instead). Os textos aqui compilados procuram retratar as atuais dinâmicas laborais e as respetivas implicações nas relações de género, caracterizando também o modo como essas mudanças se entrecruzam com o estatuto de pessoa jovem, de trabalhador e trabalhadora de idade mais avançada e de mulher imigrante. Uma vez que uma das principais alterações decorre da crescente flexibilidade e precariedade da relação salarial, a presente publicação reflete também sobre o significado sociológico e sociopolítico dos novos movimentos que se debatem pela dignidade do emprego e das condições de vida.