POR QUE OS FDPS SOBEM NAS ORGANIZAÇÕES?

“Há, contudo, FDPs de todos os tipos: os elegantes, os curiosos, os metidos a boa gente, os envolventes, os que usam a sensualidade, os cuidadores, os metidos a líderes, os paizões, os simpáticos, os salvadores da pátria, os que, surpreendentemente, torcem pelo mesmo time que você, os que convidam para almoços e jantares, os filósofos e, muito cuidado, aqueles que elogiam muito.”“Caminhando na busca de uma resposta satisfatória para a pergunta de partida deste livro, que explique por que os FDPs sobem nas organizações (quando o senso comum, dentro de uma ‘moral ideal’, diz que não deveriam, justamente por não merecerem), encontra-se a questão da cultura que permeia as organizações.”“Em seu ‘A Política’, Aristóteles já explicava esse fenômeno, ao indicar como as democracias se corrompiam em demagogias, facilitando a promoção não mais dos virtuosos, mas dos mais loquazes. Todo demagogo é um FDP! Quase todos os políticos são demagogos, logo, quase todos os políticos são uns FDPs.”