GESTÃO DE PESSOAS: O POTENCIAL ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES

Este livro apresenta de forma clara e objetiva os principais conceitos relacionados aos avanços da área de Recursos Humanos, desde os conceitos históricos da produção em massa, passando pelos acontecimentos ocorridos no Brasil quanto as relações do mercado e os trabalhadores. Assim, considerando a importância das pessoas para a gestão de uma empresa. Bem como, a evolução tecnológica, com suas principais ferramentas, as quais têm como objetivo aprimorar a área de apoio da empresa.   Ainda, o presente livro, abordará a responsabilidade civil do empregado e empregador, o qual tem como objetivo principal levar o leitor a compreensão da importância em atender a legislação trabalhista para que desta forma, a empresa não sofra consequências devastadoras. Esta obra, ainda, aborda de maneira própria questões relativas ao planejamento estratégico em gestão de pessoas e talentos, uma vez que um adequado estudo preliminar da organização e seus funcionários fará com que a empresa tenha resultados no que tange as vantagens competitivas e principalmente garantir a sustentabilidade, visto que as pessoas devem ser tratadas como um diferencial perante o mercado.