ELEMENTOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Elementos do comportamento organizacional basicamente tem três objetivos: primeiro,introduzir o leitor aos termos e conceitos necessários para uma compreensão abrangentedo comportamento organizacional e gerencial. Segundo, oferecer aos alunos o panoramageral de um curso ?típico? de comportamento organizacional, particularmente das facetasmicro (motivação, percepção, comunicação, dinâmica de grupo, liderança) e macro(estrutura organizacional, cultura e ambiente), bem como sua aplicação nas organizaçõescontemporâneas. E, terceiro, oferecer uma base suficiente na área de modo a capacitaralunos para a leitura de textos sobre comportamento organizacional em publicaçõesespecializadas e acadêmicas. Novos aspectos em comportamento organizacional sãotambém abordados, tais como a atitude e sua formação, preocupações de cunho ético nocomportamento organizacional, os efeitos da tecnologia emergente nas organizações e nocomportamento, os processos de socialização de grupos e organizações, abordagens deprocessamento de informações, e também percepção, liderança e formulação de cargos,questões de gênero na liderança, e liderança transformacional.Apêndices ao final da obra explicam como entender o significado estatístico e como ler umartigo orientado para pesquisa.