HIPOSSUFICIÊNCIA E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO: ESTUDO CRÍTICO DE ACORDO COM A ORDEM ECONÔMICA CONSTITUCIONAL

O tema hipossuficiência do empregado revela-se necessário, tendo em vista a mudança educacional, cultural e industrial que o Brasil alcançou desde os anos 40 do século passado, visto que o perfil do empregado e da empresa mudaram desde aquela época. Considerando as alterações organizacionais havidas e a inclusão da tecnologia nas relações de trabalho, como também os resultados produzidos pela globalização, levando-se em conta o seu aspecto econômico, caberia uma releitura do princípio da hipossuficiência a ponto de justificar o seu emprego. O presente trabalho possui como objetivo geral identificar se os diversos tipos de trabalhadores devem ser tratados com o mesmo grau de hipossuficiência.