MITOS ORGANIZACIONAIS

Enfatiza principalmente aqueles tópicos que apresentam grande influência sobre a motivação e o desempenho de funcionários e equipes e que ainda não foram desenvolvidos e aplicados no contexto brasileiro. Auxilia a identificar e transformar aspectos intangíveis e poderosos do status quo disfuncional das organizações. Sumário: Comportamento Organizacional, Psicodinâmica das Organizações, Cultura e Mudança Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento. ROBERTO ZIEMER é consultor de empresas e palestrante nacional e internacional sobre transformação humana e organizacional.