GESTAO DE ORGANIZACOES

Este livro aborda questões que emergem de diversos campos do conhecimento: as reflexões de 'iluminados' e os pensamentos que os imortalizaram sobre o mistério humano, mostrando que muitas de suas idéias permanecem atuais, as conexões do pensamento científico com o desempenho organizacional, e uma visão critica dos modelos que têm sido propostos pelos teóricos da administração. As idéias discutidas resultam das investigações de diversos pesquisadores, bem como das próprias observações do autor, em lugar de fundamentá-las em raciocínios plausíveis, mas sem verificação experimental. A perspectiva histórica foi adotada para apresentar os conceitos, em lugar da via axiomática ou das estéreis definições formais normalmente encontradas na literatura especializada. Ao contrário das publicações clássicas, que tratam das inovações tecnológicas explorando exclusivamente a dimensão do progresso técnico, o autor sugere uma abordagem dialética dos processos de mudança, articula as conexões históricas da ciência com outras atividades humanas, discute a gestão das organizações, integra a perspectiva humanista com a científica, defendendo a adoção de uma 'Política do Amor' para ligar as pessoas em seus ambientes natural e social.