ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS DO OPERACIONAL AO ESTRATEGICO

Elaborado com o objetivo de atender tanto o meio acadêmico quanto o empresarial, este livro abrange os conceitos fundamentais de RH incluindo um histórico da evolução dessa área de trabalho a estrutura organizacional tradicional (recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, etc.) e apresenta a administração estratégica de recursos humanos com o objetivo de otimizar os resultados das empresas. Todos os assuntos são exemplificados com estudos de casos reais.