LIDERANCA EMPRESARIAL: COMPETENCIAS QUE INSPIRAM, INFLUENCIAM E CONQUISTAM RESULTADOS

Para atingir uma carreira empresarial de sucesso, todo profissional deve desenvolver uma série de competências. Normalmente focamos nas nossas competências técnicas, as quais, apesar de fundamentais, não são suficientes. À medida que o profissional começa a atingir cargos de gestão, outras competências empresarias tornam-se fundamentais para uma carreira de sucesso. A partir de uma pesquisa realizada com executivos e empresários de sucesso no mercado nacional e internacional, foram identificadas 16 competências fundamentais para se tornar bem-sucedido profissionalmente, que foram divididas em dois blocos: competências comportamentais e competências gerencias. As competências Comportamentais representam o SER e se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o profissional a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no ambiente de trabalho. As competências Gerenciais representam o SABER FAZER e estão estreitamente ligadas às competências técnicas e comportamentais, transformando-se em indispensáveis ferramentas de trabalho que capacitarão o profissional a desenvolver elevado padrão de entrega de resultados. O objetivo deste livro é auxiliá-lo na avaliação e no desenvolvimento das suas competências comportamentais e gerenciais. Obra recomendada para profissionais em cargos de liderança empresarial que buscam seu desenvolvimento profissional. Leitura complementar para as disciplinas ligadas a gestão empresarial em curso de graduação e pós-graduação de administração de empresas.