Sinopse
Nas organizações de hoje, o engajamento dos colaboradores é vital exige-se hoje mais dos funcionários do que nunca antes.Neste livro, Thomas se baseia em pesquisas recentes para identificar a chave para o engajamento: a verdadeira motivação. Sórecompensas verdadeiras recompensas que vem diretamente do trabalho encorajam o profundo comprometimentonecessário para criar uma força de trabalho inovadora. O autor identifica quatro recompensas intrínsecas, explica exatamentecomo e porque construir esse engajamento, além de oferecer um roteiro de diagnósticos para avaliar o que precisa sermelhorado e como fazê-lo.