AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETÊNCIA

A obra apresenta uma ampliação do conceito de competência que vai além do tradicional CHA - Conhecimento, Habilidade, Atitude, visualizando o que o colaborador efetivamente entrega para a organização. 'Avaliação de desempenho com foco em competências' mostra que as técnicas utilizadas para fazer Gestão de Pessoas também precisam ser atualizadas e condizentes com as necessidades da empresa. O autor consegue descrever processos complexos através de uma metodologia clara, sistemática e funcional. É firme na missão de propor novos caminhos para gestão de pessoas. Rogério utiliza uma metodologia diferenciada e inovadora, que contribuirá de forma significativa para a melhoria dos resultados de todas as empresas que vierem a utilizá-la. A obra apresenta linguagem simples e atende aos interesses e necessidades de Gestores de todos os portes, servindo também como referência para nível acadêmico.