Sinopse
O objetivo deste trabalho consiste em proporcionar ao profissional demitido, geralmente de forma inopinada, a orientação necessária ao planejamento das atividades que terá que desenvolver para obter, o mais rapidamente possível, sua nova posição no mercado de trabalho. Essa estratégia, se convenientemente seguida, contribuirá para que essa busca se faça de forma racional e adequada, com resultados altamente positivos. E para que essa busca seja bem sucedida terá o profissional que estar no pleno domínio de suas emoções, vigilante para que suas eventuais frustrações, inseguranças e ansiedades não sejam transmitidas ao entrevistador o que, agindo em detrimento de sua performance, quando o entrevistado, fará com que se transforme em mais um preterido no processo seletivo. Os conceitos aqui expendidos não representam uma simples experiência. São, isto sim, conceitos largamente praticados, ao longo dos últimos 18 anos, com resultados confirmados através de testemunhos em poder do autor, alguns dos quais se encontram neste trabalho. Ao citá-los omitidos por nomes, por razões éticas, facilmente compreensíveis.