Agregar valor à empresa, agir com honestidade, investir nas relações, comunicar-se bem, saber apresentar resultados e ampliar a sua perspectiva de vida: esses são os seis mandamentos básicos para quem quer brilhar profissionalmente. Com a experiência de 30 anos trabalhando com executivos de altíssimo nível, o consultor Stuart R. Levine faz o papel do supervisor ou gerente que todos gostariam de ter, apresentando as práticas, os princípios e as posturas que você deve adotar para fazer com que sua ...

Sou um empreendedor. Muito conhecido também como administrador. Trago uma grande responsabilidade sobre meus ombros. Falarei de um tipo de sucesso...diferente. De minha responsabilidade diária de dar satisfação do meu trabalho a Deus e a milhões de pessoas pelo mundo inteiro. Porque a obra que administro envolve o dinheiro do povo. Falarei de vitórias... Das vitórias alcançadas quando se confia em Deus. Tudo tem sido muito rápido e preciso ser exato nas decisões. Como lido com meus sentim ...

Para o autor, ser ator principal no palco da vida não significa não falhar ou não chorar. Significa refazer caminhos, reconhecer erros e aprender a deixar de ser aprisionado pelos pensamentos e emoções. Neste livro, o leitor poderá descobrir as ferramentas para se tornar o autor da sua própria história e fazer da sua vida um possível espetáculo.

Líderes que atuam em 360 graus não direcionam seu dom de liderança somente para o sul, às pessoas sob seus cuidados. Eles também aprendem a liderar para o norte, influenciando os que possuem autoridade sobre eles, e para leste e oeste, ao contagiar seus pares. O mais importante, porém, é que aprendem a manter a agulha da bússola centrada, liderando a si mesmos e mantendo a própria vida em harmonia. Assim, podem oferecer aos outros a melhor liderança possível.

Liderança é uma atitude que requer múltiplas habilidades para ser exercida com eficiência; trata-se de um conhecimento e não apenas do exercício de autoridade. Em Liderança é uma questão de atitude, Karim Khoury expõe métodos, exercícios e exemplos próximos ao dia a dia, seja como líderes, seja como membros de uma equipe liderada, orientando o leitor sobre como estabelecer prioridades e como obter a flexibilidade necessária para um bom desempenho.

Se a sua equipe está desmotivada, não consegue atingir as metas e resiste às mudanças, chegou a hora de admitir que o problema está em você. Nenhum líder - seja ele gerente, pai ou professor - é capaz de motivar as pessoas se ele próprio não estiver motivado, calmo e centrado. A colaboração necessária para o trabalho em equipe não pode ser obtida por meio de gritos, ameaças ou pressões, mas deve ser conquistada com respeito, inspiração e orientação. Foi pensando nos conceitos equivocados ...

De um dos principais consultores mundiais sobre o assunto, A linguagem corporal no trabalho é um guia para decifrar a linguagem não falada dos negócios. Pautado na ciência da comunicação, Givens usa exemplos da vida real do mundo dos negócios para ajudar a perceber o verdadeiro significado das palavras que ocupam corredores, salas de reuniões, negociações, mostrar como interpretar o que os seus colegas de fato estão dizendo e como passar aos outros uma mensagem favorável.

Em "O que fazer para ser feliz", Marcos Martins nos mostra o segredo de como realmente se tornar uma pessoa feliz. Nas histórias e reflexões aqui contidas ele nos apresenta um viver dinâmico, mas não ativista. Lembra-nos de que alegria é uma história de vida que o Pai escreve. Desafia-nos a sermos obedientes como canetas na mão do Mestre, buscando aprender e por em prática o que Ele nos ensina".